网贷业掀降薪潮

阅读 378  ·  发布日期 2016-02-23 10:06:33  ·  伊索科技

P2P行业已有超过4年工作经验的小张(化名)明显感觉到,P2P行业的薪酬有所下滑。

 

实际上,有这种感觉的并不只是小张一人,另一位P2P行业人士也表示,明显感觉到同等职位的薪酬水平有所下降。

 

而深圳地区一位P2P平台负责人王明(化名)则表示,今年起,其所在平台都在降薪,不只是新人,一些老员工也在降。

 

对此,有业内人士认为,“这其实是让薪酬水平回到了合理区间,对行业来说是好事。而且,对于一些比较高端优质的人才,行业仍然是愿意出高薪来挖的。”

 

薪酬水平下滑

 

“原来P2P行业客服的薪资有点经验的都要6000元以上,现在好像普遍都是4000元左右了。”小张表示,高层次优质人才薪资没怎么降,但要求也比以往高很多。

 

有类似感觉的不只小张一位,深圳地区一位P2P从业人员赵月(化名)也表示,一个普通的部门总监,曾经有平台给出基本年薪达四五十万元,还不计算其他股权分红奖励等;现在大多数月薪都在2~3万元之间,工作一段时间再慢慢涨上去。当然,现在有的单位或者成熟的企业也会有这种水平,但只是少数。

据了解,过去两年,P2P行业发展迅猛,人才也非常稀缺,常常一个人动辄年薪几十万上百万,而这么高的人才成本也让众多的P2P平台负责人高喊承受不起。一位P2P平台负责人曾经抱怨,“你招一个人,可能觉得最多给到1万多,但行业里都要给到2万多,没办法,你也只能给了,要不然招不到人。”