中小企业网站建设中所用的服务器虚拟化的问题

中国IT行业中的中小型企业，大多面临着急缺钱、又缺人的现实情况。面对企业的发展不得不投入IT系统但没有很强大的资金后盾，没有完整配备的IT运维团队，所以在不能无休止的扩张硬件环境、不能面面俱到的上线所有需要的IT系统怎么办?服务器虚拟化技术可能成为救命稻草。
　　网络公司的服务器虚拟化是一种趋势，服务器虚拟化可以快速实现投资回报，是目前最盛行、部署最为广泛的虚拟化技术。根据IDC数据，39%的企业已经部署了服务器虚拟化，而54%的企业则正在实施服务器虚拟化，另有5%的企业对服务器虚拟化方案进行评估。通过对欧美2600多个技术决策者的调查发现，有53%的企业和54%的中小企业已经实施了x86服务器虚拟化技术，或者计划在未来一年内部署服务器虚拟化技术。
值得一提的是，服务器虚拟化也是步入云计算的阳光大道，服务器虚拟化是IT现代化的催化剂，它将改变IT管理、使用、采购和外包格局。虚拟化甚至还会对业务创新和增长发挥影响。如果部署顺利的话，服务器虚拟化将会发挥实质性的作用，有助于企业向私有云和公有云的转变。
　　然而，随着虚拟化持续爆炸性增长，虚拟化的复杂与管理能见度将显著加强。如果项目要在一个时间有限、成本有限、质量最佳的情况下实施的话，对公司来说还是有点难度。经验的缺乏也会拖延项目的进程，甚至会让公司对虚拟化望而却步。
　　中小型企业的IT人员一般要在IT中担当多种角色，即使在有几百雇员的企业中，其有限的IT人员团队中还必须负责应对从帮助其它部门解决IT技术问题，包括实施和运维网络、服务器等。
　　因而，中小型企业的IT运维经常采用反应性的方法，导致其在实施和维护虚拟服务器时面临着诸多挑战：
　　1、缺乏计划：中小型企业的IT人员一般能够胜任确定和解决技术问题，但却缺乏规划这些技术问题的资源;他们常常在没有全面计划和没有考虑到最坏情况的条件下就实施新技术。
　　2、不能高效实施专门的解决方案：他们缺乏需要实施特定虚拟化领域中的专业解决方案的培训和专门技术。例如，虚拟化应用程序环境中的备份和恢复有着很大的不同。多数高级IT专业人员会花费大量的时间来学习最佳方法和可用技术，但往往并没有足够的时间。
　　3、缺乏标准化的和经验证明的过程：中小企业的IT人员往往还缺乏定义和证明其IT过程的相关资源和专门技术。
　　4、专注于Windows环境。最后，许多中小型企业主要采用Windows环境，其内部应用程序和虚拟机更是如此。对Windows服务器和其它面向Windows的技术的经验很有价值，并且易于转化，但这种经验并非适用于所有的虚拟化运维环境。
其实对于网站建设的中小企业而言，驱使它们快速部署服务器虚拟化技术的因素有以下几点：
　　1.服务器低利用率：目前大部分工作负载都使用效率仅为5%-25%，通过将多个工作负载整合到一台服务器上，可以实现更高的使用效率。
　　2.业务持续性：业务持续性对系统可靠性提出了更高要求，需要强大的容错、灾备和服务器虚拟化技术来提高业务的持续性。
　　3.x86服务器性能提高：基于x86系统性能在过去几年来获得了显著提升，由于前期低成本，取代数据中心大型机的这些解决方案为服务器虚拟化提供了新舞台。
　　4.动态资源调配：服务器虚拟化可以实时自动平衡工作负载。通过使用 hypervisor中的实时迁移功能，资源调配工具可以将运行中的虚拟机(不中断的情形下)迁移至拥有更多资源的服务器上，或者灵活调整其他不同虚拟机，从而匹配工作负载，将业务流程实现最优化。
    在开始选型之前，对中小企业而言，虚拟化带来的好处主要有哪些，通过与一些中小企业用户沟通，主要包括三个方面：
　　1.提高效率，减少成本;对中小企业来讲，降低成本是一个很具诱惑性的因素。虚拟化通过提高服务器的利用率，减少硬件投入，同时降低能耗成本。
　　2.简化管理和维护。虚拟化使企业在系统进行定期维护或升级前通过重新分配工作量从而减少了维护修理的时间。通过虚拟服务器与桌面以及物理平台之间的移动提高了反应时间，从而不会影响到用户的使用;
　　3.提高有效性、降低灾难恢复成本。通过虚拟化的使用，企业可以在灾难性恢复站点的少数系统运行虚拟作业，并可以在不同的硬件上恢复，这都能大幅降低灾难恢复站点的成本。
　　总而言之，尽管服务器虚拟化技术具有种种优点，但是虚拟化并不会神奇地让中小企业可以省掉管理物理服务器通常所需要的管理开销。因此，中小企业实施服务器虚拟化技术，需要合理的规划与需求的分析，科学的推算出到底业务系统需要多少虚拟机能够完成工作，在合理的规划指导下完成虚拟化的实现。不过并不是所有中小型企业都是和虚拟化，这需要从企业类型、业务流程以及企业信息化现状等诸多方面来考虑才能最终得到企业到底是不是需要虚拟化的结论。而对于那些适合进行虚拟化改造的企业来说，虚拟化也不是一蹴而就的事情，这需要一定的时间和技术积累，更需要企业的核心——人，来适应。